аЯрЁБс>ўџ 13ўџџџ0џџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџьЅС` №П/bjbjц‡ц‡ .„э„э/џџџџџџЄЮЮЮЮЮЮЮт  тbЖ> > > > > > > > с у у у у у у $h€lЮ{ > > { { ЮЮ> >    { Ю> Ю> с  { с   ЮЮ > 2 РcЎgХ …  Х 20b ь› мь ьЮ D> ц$ Є Ш „L /> > > w > > > b{ { { { тттФІdтттІтттЮЮЮЮЮЮџџџџ Human Resources Committee June 22, 2005 AGENDA ADDENDUM Approval of Amendments to the University of 91жБВЅPension Plan and the University of 91жБВЅOptional Retirement Plan The President recommends that: MOTION "The Human Resources Committee recommends that the Board of Regents approve the amendments to the University of 91жБВЅPension Plan and the University of 91жБВЅOptional Retirement Plan as proposed by the President. This motion is effective June 22, 2005." POLICY CITATION Regents' Policy 04.06.050 states: "Several retirement programs are available to University of 91жБВЅemployees. The placement of an employee who is eligible for one of the retirement programs will be governed by the appropriate state statute and/or the university's master plan document. The University of 91жБВЅStatewide Office of Human Resources will be responsible for preparing and maintaining an accurate and inclusive listing of all University job titles for inclusion in each of the available retirement programs." (06-03-94) University of 91жБВЅRetirement Program, Article 9.1, states: "Proposed amendments shall be submitted to the Retirement Committee for review and comment prior to delivery to the President or the Board for approval. The President is authorized to adopt Plan amendments; provided, however, that the Board reserves to itself the authority to approve any amendment consisting of a change of contribution rates to any of the Plans or the maximum annual limit for Covered Wages under the Pension Plan, or any action which causes a full or partial Plan termination, or a Plan merger or consolidation." RATIONALE AND RECOMMENDATION Vice President Johnsen will provide an overview of the University’s challenge to meet fast rising retirement program costs, a review of recent legislative action clarifying certain powers of the Board of Regents regarding university retirement programs, and a recommendation to create a new optional retirement program for employees hired after July 1, 2005 and to modify the current optional retirement program effective July 1, 2005. )9:;<HБгкпюљ% * А В г л м э  ж з    ф х љ њ ћ ќ  / H [\]z{—ВњѕњчњпиаШиОЖЎЖЉЖЎЖЎЉЖиЅž—ž“Œ—ž—žЅž…ž—Ѕ—Ѕ—иzs hЗZэh 0 hЗZэhб/hхР hЗZэhй hЗZэhT-+hL § hЗZэhЗZэ hЗZэhL §hT-+ hЇp5hЗZэhб/5hЗZэhхР5hЗZэhхР5>*hЗZэhб/>*hЗZэhхР>* hЗZэhхРhЗZэhT-+\hT-+hT-+5CJ\aJ hхР\ hT-+\-()9:;ВГвгкм н э     ]^{іііііэмгЮЮЦЦЮгЦЦЛЦЦгЦ „Єx^„gdT-+$a$gdT-+gdT-+„^„gdT-+ ЦР!„„0§^„`„0§gdT-+  ЦрР!gdT-+  ЦрР!gdхР/§В|—р-./ќјќјќё hЗZэhхРhЁl‚hЪjл{/ї$a$gdT-+,1hАа/ Ар=!А"А# $ %ААаАа а†œ@@ёџ@ хРNormalCJ_HaJmH sH tH @@@ хР Heading 2$„ @&^„ >*DAђџЁD Default Paragraph FontViѓџГV  Table Normal :V і4ж4ж laі (kєџС(No List ^R@ђ^ хРBody Text Indent 2 $ ЦР!„ „0§^„ `„0§a$4@4 хРHeader  ЦрР!NS@N хРBody Text Indent 3$„ ^„ a$/џџџџ()9:;ВГвгкмнэ]^{1˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€;ВГгкмн^1š@0€нš@0€нš@0€нš@0€н@0€€’@0€С ’@0€С {‰00 €š@0€С š@0€С  00В/ {/ / џџkЩMЌrО lЩM<^mЩM\—nЩM$+oЩMl,Ч pЩMl›qЩMt+rЩMl>И sЩM\Bм tЩM@м uЩMFм vЩMЃЯ wЩM\Iм xЩMGм yЩMœIм zЩMCм Zh„„’<Jfft==K1     dnŽ˜˜F]p““GQQ//1  9 *€urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags€place€=*€urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags €PlaceType€=*€urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags €PlaceName€ ДVж     1<13:;;ББппљ%%клэ љњ<H[\{{ސ–—˜˜Ш.11 х йT-+б/ 0Їpљ|Ёl‚хРЪjлЗZэL §э1џ@€мм ж мм/€@џџUnknownџџџџџџџџџџџџG‡z €џTimes New Roman5€Symbol3& ‡z €џArial"ёŒ№аhe–†–†ч–†S8ї8їљ№ ДД24++2ƒq№мHX)№џ?фџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџхР2џџBJeannie PhillipsJeannie Phillipsўџр…ŸђљOhЋ‘+'Гй0”˜ ЌИдрьќ $ D P \ ht|„ŒфBJeannie PhillipsNormalJeannie Phillips5Microsoft Office Word@ВO˜ @т?ЙЊgХ@†0Ў™gХ@ў[ЎgХ8їўџеЭеœ.“—+,љЎ0 hp˜ ЈА ИРШа и цф University of 91жБВЅStatewide+ B Title ўџџџўџџџўџџџ!"#$%&'ўџџџ)*+,-./ўџџџ§џџџ2ўџџџўџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџRoot Entryџџџџџџџџ РFРБ*cЎgХ4€Data џџџџџџџџџџџџ1TableџџџџьWordDocumentџџџџ.SummaryInformation(џџџџџџџџџџџџ DocumentSummaryInformation8џџџџџџџџ(CompObjџџџџџџџџџџџџqџџџџџџџџџџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџўџ џџџџ РFMicrosoft Office Word Document MSWordDocWord.Document.8є9Вq